일일 근무 규칙 설정하기

24시간을 기준으로 시간에 따라 시간 규칙을 다르게 적용하여 근무 규칙을 생성할 수 있습니다. 고정 근무, 유연 근무, 유동 근무를 선택할 수 있으며, 하루 시작 시간, 시간 반올림 규칙 등을 설정할 수 있습니다.

일일 근무 규칙 추가

1. 런처 페이지에서 근태 관리를 클릭하세요.

2. 화면 왼쪽 사이드바에서 일일 근무 규칙 → 일일 근무 규칙을 클릭하세요.

3. 일일 근무 규칙 추가 버튼을 클릭하세요.

   

4. 일일 근무 규칙 추가 화면이 나타나면 각 항목을 설정하세요.

알아두기

• 설정을 저장하려면 화면 하단의 확인 버튼을 클릭하세요.

• 이어서 주간 근무 규칙을 추가하려면 확인 및 다음 단계 버튼을 클릭하세요.

• 설정을 저장한 후 다른 일일 근무 규칙을 추가하려면 적용 및 신규 추가 버튼을 클릭하세요.

설정 옵션 안내

근무 규칙 종류에 따라 고정 근무, 유연 근무, 유동 근무 중 하나를 선택할 수 있습니다. 선택한 근무 규칙 종류에 따라 설정 옵션이 다를 수 있습니다.

고정 근무

정해진 시간에 출근과 퇴근을 하는 근무 규칙입니다. 일일 근무 규칙의 이름과 설명을 입력하고 종류를 고정 근무로 선택하세요.

• 하루 시작 시간: 하루 근무의 시작 시간을 설정하세요.

  전/후일 초과 허용 시간을 사용하면 설정된 하루 시작 시간을 기준으로 24시간을 초과한 근무 시간에 대해 근무 규칙을 설정할 수 있습니다. 최대 6시간까지 설정할 수 있습니다.

  

• 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근: 이 옵션을 활성화하면, 가장 처음 사용자가 인증한 시간을 출근 시간으로 기록하며, 가장 마지막에 사용자가 인증한 시간을 퇴근 시간으로 기록합니다.

  알아두기

  이 옵션을 활성화하면 사용자의 휴식 시간을 기록하기 위해 휴식 등록을 설정해야 합니다.

• 시간 슬롯: 시간 규칙 열에서 근태 기록을 설정한 항목을 선택한 후 시작 시간, 종료 시간, 최소 근무 시간을 설정하세요.

  • 허용 시간: 설정한 시간보다 늦게 출근하거나 빨리 퇴근한 경우에도 정상 근무로 인정할 수 있는 허용 시간을 설정하세요.

    

• 시간 반올림: 출근 및 퇴근 시간을 자동으로 반올림할 수 있습니다. 출근과 퇴근 각각에 대해 단위와 기준을 설정하세요.

  

  • 단위 (분): 설정된 시작 시간 보다 빠르거나 늦게 출근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  • 기준 (분): 설정된 종료 시간 보다 빠르거나 늦게 퇴근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  팁

  예를 들어, 출근 시간이 09:00로 설정되어 있고, 단위 (분)가 15분, 기준 (분)이 8분으로 설정된 경우 다음과 같이 반올림됩니다.

  • 09:07 출근 → 09:00으로 내림 (기준 8분 미만)

  • 09:08 출근 → 09:15로 올림 (기준 8분 이상)

  알아두기

  시간 반올림 규칙은 허용 시간보다 우선 적용됩니다

• 식사 공제 1 / 식사 공제 2: 일일 근무 시간에서 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 식사 공제 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따라 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 자동: 공제 시간과 공제 전 최소 시간을 설정하여 자동으로 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  알아두기

  • 식사 공제 2를 사용하면 일일 근무 시간에서 두 번의 식사 시간을 공제할 수 있습니다.

  • 식사 공제 종류를 자동 또는 고정으로 사용하면 식사 공제 1과 식사 공제 2는 동일한 종류로만 설정할 수 있습니다.

• 휴식 시간: 휴식 시간을 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 휴식 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따르도록 설정할 수 있습니다. 이 옵션을 활성화하면 최대 허용 휴식 시간 (분)을 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 사용자의 휴식 시간으로 설정할 수 있습니다.

알아두기

• 정상 근무로 설정된 시간 규칙은 일일 근무 규칙에 하나만 추가할 수 있습니다.

• 연장 근무로 설정된 시간 규칙은 시작 시간, 종료 시간, 최소 근무 시간, 시간 반올림을 설정할 수 있습니다.

유연 근무

하루 근무 시간을 설정하고 하루 시작 시간을 기준으로 출근 및 퇴근 시간을 유연하게 조정하는 근무 규칙입니다. 일일 근무 규칙의 이름과 설명을 입력하고 종류를 유연 근무로 선택하세요.

• 하루 시작 시간: 하루 근무의 시작 시간을 설정하세요.

• 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근: 이 옵션을 활성화하면, 가장 처음 사용자가 인증한 시간을 출근 시간으로 기록하며, 가장 마지막에 사용자가 인증한 시간을 퇴근 시간으로 기록합니다.

  알아두기

  이 옵션을 활성화하면 사용자의 휴식 시간을 기록하기 위해 휴식 등록을 설정해야 합니다.

• 하루 근무 시간: 하루 총 근무 시간을 설정하세요.

• 시간 규칙: 근태 기록을 설정한 항목을 선택하세요.

• 출근 시간 등록 제한 / 퇴근 시간 등록 제한: 사용자가 출근 및 퇴근 시간을 인증할 수 있는 시간 범위를 설정할 수 있습니다.

  

• 식사 공제 1 / 식사 공제 2: 일일 근무 시간에서 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 식사 공제 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따라 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 자동: 공제 시간과 공제 전 최소 시간을 설정하여 자동으로 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  알아두기

  • 식사 공제 2를 사용하면 일일 근무 시간에서 두 번의 식사 시간을 공제할 수 있습니다.

  • 식사 공제 종류를 자동 또는 고정으로 사용하면 식사 공제 1과 식사 공제 2는 동일한 종류로만 설정할 수 있습니다.

• 시간 반올림: 출근 및 퇴근 시간을 자동으로 반올림할 수 있습니다. 출근과 퇴근 각각에 대해 단위와 기준을 설정하세요.

  

  • 단위 (분): 설정된 시작 시간 보다 빠르거나 늦게 출근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  • 기준 (분): 설정된 종료 시간 보다 빠르거나 늦게 퇴근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  팁

  예를 들어, 출근 시간이 09:00로 설정되어 있고, 단위 (분)가 15분, 기준 (분)이 8분으로 설정된 경우 다음과 같이 반올림됩니다.

  • 09:07 출근 → 09:00으로 내림 (기준 8분 미만)

  • 09:08 출근 → 09:15로 올림 (기준 8분 이상)

  알아두기

  시간 반올림 규칙은 허용 시간보다 우선 적용됩니다

• 휴식 시간: 휴식 시간을 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 휴식 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따르도록 설정할 수 있습니다. 이 옵션을 활성화하면 최대 허용 휴식 시간 (분)을 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 사용자의 휴식 시간으로 설정할 수 있습니다.

알아두기

연장 근무로 설정된 시간 규칙은 추가할 수 없습니다.

유동 근무

출근 및 퇴근 시간을 자유롭게 설정할 수 있는 근무 규칙입니다. 일일 근무 규칙의 이름과 설명을 입력하고 종류를 유동 근무로 선택하세요.

• 하루 시작 시간: 하루 근무의 시작 시간을 설정하세요.

• 처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근: 이 옵션을 활성화하면, 가장 처음 사용자가 인증한 시간을 출근 시간으로 기록하며, 가장 마지막에 사용자가 인증한 시간을 퇴근 시간으로 기록합니다.

  알아두기

  이 옵션을 활성화하면 사용자의 휴식 시간을 기록하기 위해 휴식 등록을 설정해야 합니다.

• 시간 슬롯: 시간 규칙 열에서 근태 기록을 설정한 항목을 선택한 후 시작 시간, 종료 시간, 최소 근무 시간을 설정하세요.

  • 출근 시간 인정 범위: 설정된 출근 또는 퇴근 시간보다 일찍 출근하거나 늦게 퇴근한 경우에 정상 근무로 인정할 시간 범위를 설정하세요.

  • 허용 시간: 설정한 시간보다 늦게 출근하거나 빨리 퇴근한 경우에도 정상 근무로 인정할 수 있는 허용 시간을 설정하세요.

    

• 시간 반올림: 출근 및 퇴근 시간을 자동으로 반올림할 수 있습니다. 출근과 퇴근 각각에 대해 단위와 기준을 설정하세요.

  

  • 단위 (분): 설정된 시작 시간 보다 빠르거나 늦게 출근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  • 기준 (분): 설정된 종료 시간 보다 빠르거나 늦게 퇴근 이벤트가 등록될 경우 등록된 시간을 반올림하는 규칙을 설정할 수 있습니다.

  팁

  예를 들어, 출근 시간이 09:00로 설정되어 있고, 단위 (분)가 15분, 기준 (분)이 8분으로 설정된 경우 다음과 같이 반올림됩니다.

  • 09:07 출근 → 09:00으로 내림 (기준 8분 미만)

  • 09:08 출근 → 09:15로 올림 (기준 8분 이상)

  알아두기

  시간 반올림 규칙은 허용 시간보다 우선 적용됩니다

• 식사 공제 1 / 식사 공제 2: 일일 근무 시간에서 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 식사 공제 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따라 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 자동: 공제 시간과 공제 전 최소 시간을 설정하여 자동으로 식사 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 공제하도록 설정할 수 있습니다.

  알아두기

  • 식사 공제 2를 사용하면 일일 근무 시간에서 두 번의 식사 시간을 공제할 수 있습니다.

  • 식사 공제 종류를 자동 또는 고정으로 사용하면 식사 공제 1과 식사 공제 2는 동일한 종류로만 설정할 수 있습니다.

• 휴식 시간: 휴식 시간을 설정할 수 있습니다.

  • 시간 기록: 고정된 휴식 시간을 설정하지 않고, 근태 등록 장치에 등록된 시간 기록에 따르도록 설정할 수 있습니다. 이 옵션을 활성화하면 최대 허용 휴식 시간 (분)을 설정할 수 있습니다.

  • 고정: 시작 시간 및 종료 시간을 설정하여 고정된 시간을 사용자의 휴식 시간으로 설정할 수 있습니다.

알아두기

• 근무조는 최대 5개의 시간 슬롯으로 구성할 수 있습니다. + 추가 버튼을 클릭하여 시간 슬롯을 추가하세요.

• 부재를 설정할 때 부재 적용 기준 옵션을 선택해야 합니다. 부재 적용 기준은 근무조로 구성한 시간 슬롯 중 선택할 수 있습니다.

  

• 연장 근무로 설정된 시간 규칙은 시작 시간, 종료 시간, 최소 근무 시간, 시간 반올림을 설정할 수 있습니다.

다음 단계

설정된 하루 단위의 근무 규칙으로 주간 근무 규칙을 설정할 수 있습니다. 주별, 일별 주간 근무 규칙을 설정할 수 있습니다.