기타 근무 규칙 설정하기
일일 근무 규칙에 연장 근무 시간 규칙을 추가하지 않았을 때 유용하게 사용할 수 있습니다. 일일 근무 규칙에서 설정하는 연장 근무는 시작 시간과 종료 시간을 갖고 있으나 기타 근무 규칙은 정규 근무 시간 범위를 넘어선 총 시간을 계산합니다. 기타 근무 규칙은 일별/주별/월별 총 연장 근무 시간으로 관리할 때 편리하게 사용할 수 있습니다. 기타 근무 규칙을 설정하면 일일 근무 규칙에 추가된 연장 근무 시간 규칙 대신 적용됩니다.
기타 근무 규칙 추가
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런처 페이지에서 근태 관리를 클릭하세요.
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화면 왼쪽 사이드바에서 일일 근무 규칙 → 기타 근무 규칙을 클릭하세요.
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기타 근무 규칙 추가 버튼을 클릭하세요.
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기타 근무 규칙 추가 화면이 나타나면 각 항목을 설정하세요.
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설정을 저장하려면 화면 하단의 확인 버튼을 클릭하세요.
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이어서 근무 스케줄을 추가하려면 확인 및 다음 단계 버튼을 클릭하세요.
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설정을 저장한 후 다른 기타 근무 규칙을 추가하려면 적용 및 신규 추가 버튼을 클릭하세요.
설정 옵션 안내
기타 근무 규칙을 설정하세요. 일별, 주별, 월별 단위로 적용할 연장 근무 규칙을 설정할 수 있습니다.
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이름: 기타 근무 규칙의 이름을 입력하세요.
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설명: 기타 근무 규칙에 대한 설명을 입력하세요.
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연장 근무: 일별, 주별, 월별 단위로 정규 근무 시간 이후 적용할 연장 근무 규칙을 선택하세요. 일정 시간 이후에 다른 연장 근무 규칙을 적용할 수 있습니다. 최대 연장 근무 시간을 설정하여 근로자가 일할 수 있는 연장 근무 시간을 제한할 수도 있습니다.
팁아래와 같이 설정하면 정규 근무 시간이 오전 8시에서 오후 5시일 때 오후 5시부터 오후 11시까지 Overtime(1.5) 시간 규칙이 적용되며, 오후 11시부터 오전 2시까지 Overtime(2) 시간 규칙이 적용됩니다. 또한, 하루 일할 수 있는 최대 초과 근무 시간이 9시간으로 제한되어 오전 2시까지 일한 기록만 사용하여 하루 급여를 계산합니다.
알아두기총 근무 시간은 휴식 시간이나 식사 시간을 포함하지 않습니다.
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주말 연장 근무 / 휴일 연장 근무: 주말 또는 휴일에 적용할 근무 규칙을 설정하세요.
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시간 규칙: 적용할 시간 규칙을 선택하세요.
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하루 시작 시간: 근무 시작 시간을 설정하세요.
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처음 인증 출근 & 마지막 인증 퇴근: 가장 처음 사용자가 인증한 시간을 출근 시간으로 기록하며, 가장 마지막에 사용자가 인증한 시간을 퇴근 시간으로 기록합니다.
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